Síndrome del Trabajador Agotado
Según datos recopilados por nuestra plataforma, en Chile el 82,41% de las personas señaló que se ha visto afectado, durante estos ocho meses de confinamiento, por el síndrome de burnout, o más bien conocido como el del trabajador excesivamente cansado. Además, según la encuesta Cadem correspondiente a agosto, aquellos que el año pasado se definían como personas felices disminuyó en un 41%, mientras que los que se declaran no felices aumentó en un 34%.
Uno de los puntos que más ha afectado a nuestros compatriotas es la incapacidad de desconexión laboral, luego un agotamiento fuera de lo normal debido a una carga excesiva de trabajo y por último una gran desmotivación. Sin duda estos son datos relevantes y preocupantes que nos llevan a preguntarnos: ¿qué estamos haciendo desde las compañías para no sobrecargar a nuestros colaboradores? ¿estamos considerando los efectos que tiene todo lo que estamos viviendo sobre la salud mental de las personas? o tal vez, ¿cuánto hemos aportado para llegar a estos resultados?
Entendemos que los niveles de productividad y economía de las compañías son puntos que, sobre todo durante este tiempo, no podemos dejar de lado, sin embargo nuestro rol como empleadores y líderes es también entregar una mejor calidad de vida a quienes conforman nuestros equipos de trabajo. Debemos conocer la realidad de nuestros compañeros, saber sus dificultades y además, fomentar el apoyo entre pares, para así ir eliminando estas alarmantes cifras que aumentan los problemas de salud mental en el país.
María Jesús García-Huidobro
Gerente de marketing de Laborum.com