Cerrando el trimestre 2024, el Banco Central informó que en Chile, el mercado laboral, aún no sale de las cifras rojas que dejó la pandemia en pleno apogeo del año 2020, lo que ha traído, una baja en las ofertas laborales, que se asemeja al segundo semestre del año 2023. Lo mencionado, se registra a través de los Avisos Laborales en Internet los cuales llegaron a 33,1 puntos en junio, lo que equivale a una caída de 23,4% en relación al mismo mes del año pasado. Con este dato, el indicador suma 25 retrocesos interanuales consecutivos y está 69% por debajo de su peak, como lo fue en agosto de 2021 con 106,1 puntos.

En esa línea, el panorama en regiones también es negativo, ya que, teniendo todas una caída, la región que sigue a la de Atacama, que muestra la baja más profunda, con un retroceso de 39,3%, es Arica y Parinacota, con -35,7%, entre otras como Magallanes, con -28%. Por otro lado, si se mira en términos de niveles, la peor es la Región Metropolitana, con 44,6 puntos, seguida de O'Higgins, con 48,3 puntos y Valparaíso, con 52,8 puntos.

"se requieren políticas agresivas"

Para dar contexto, Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico (OCEC) de la Universidad Diego Portales, enfatizó que las cifras interanuales muestran una caída de 23,4% anual en junio de 2024, cifra similar a la registrada el mes previo. "En conjunto con indicadores provenientes de otras fuentes, da cuenta de un mercado laboral que continúa debilitado y cuya recuperación será muy lenta", señaló.

Sobre ello, Edward Gallardo, presidente de la Asociación Gremial de Industriales Arica (Asinda), dijo que tener un freno económico tan grande como fue la pandemia, definitivamente es difícil de recuperar. "Además debido a los retiros de las AFP y los distintos bonos del Estado, muchas personas demoraron en salir a buscar empleos. Ahora desde el punto de vista de la actividad económica y para salir del letargo en que se encuentra la región, se requiere de políticas de estados agresivas, las cuales lamentablemente no se han tomado".

Por ello, destacó que el fuerte del empleo en la región es el servicio y comercio y son actividades que aún no repuntan. "Si a la industria se le dan las herramientas necesarias para activar la inversión, no hay duda que el empleo aumentará de forma significativa"

Escenario próximo

La seremi de Trabajo y Previsión Social regional, Jennifer Lazo, expuso que como Gobierno y desde la cartera del Trabajo Y Previsión Social han trabajado desde el día uno en la reactivación del mercado laboral. "Con distintas iniciativas, reforzando la oferta programática en capacitación de mano de obra, como también intensificando las ferias laborales y reclutamientos masivos que permiten acercar la oferta con la demanda".

Asimismo, Lazo explicó que por otra parte, la Bolsa Nacional de Empleos (BNE) está en constante movimiento de oferta y demanda, y que como autoridades se han enfocado en la recuperación del empleo enmarcado en el "Trabajo Decente". "Es decir un trabajo formal, con seguridad y salud, además de fomentar la reactivación laboral en mujeres, donde hemos ido alcanzando cifras positivas durante los últimos trimestres. Seguiremos impulsando todas acciones necesarias para que los ariqueños y parinacotenses puedan tener mayores y mejores opciones laborales dentro de la región", detalló. culminó.

El presidente regional de la Cámara Chilena de Construcción, Ricardo Peña, expresó que como CChC y empresarios del rubro de la construcción, ven con preocupación la baja en el crecimiento que ha tenido el sector que lideran y la nueva caída de este año, según los datos de un -10,6% en la contratación de mano de obra, en relación al mismo período del año anterior desde febrero a abril del 2024. "Por esta razón es que esperamos se reactiven prontamente y generen nuevos proyectos, por eso es que se deben bajar los tiempos de tramitología y permisología, lo cual ayudará a mejorar la inversión dando más certezas", aclaró.

El experto en economía, Fernando Cabrales, comentó que el empleo informal no es estrictamente un contrato de trabajo, sino que es un trabajo que se mueve a través de canales informales, principalmente en conocidos, amigos y probablemente, la oferta de trabajo se lleva a cabo a través de redes sociales y no mediante portales de oferta y demanda formal. "Resulta que las regiones con mayores índices de informalidad, como Arica, Tarapacá, Atacama y Magallanes, Los Lagos, son también regiones con una alta tasa de informalidad, que además es creciente. De hecho, a nivel nacional, el empleo informal está creciendo también, donde nos aproximamos cerca de un 30% de trabajo informal, y en Arica está alrededor del 34 al 35%. Esa disminución, y la baja oferta de trabajo formal, coincide con el aumento empleo informal, que no es precisamente una casualidad", detalló.

Por otro lado, Cabrales expuso que hay que considerar variables como la rotación laboral, que incide en el índice, ya que recurrentemente se cambian las personas que están ocupando ciertos puestos de trabajo. "Chile es el país que tiene mayor rotación laboral en la OCDE. Eso conduce o al aumento o la disminución".