Este domingo 4 de septiembre, todos los chilenos deben participar en el plebiscito de salida que busca aprobar o rechazar el nuevo texto constitucional.

En esta oportunidad, la votación será obligatoria, por lo que se puede esperar una extensa jornada, largas filas y aglomeraciones. Dependiendo de la zona de residencia, se pueden esperar altas temperaturas, frío o lluvia, por lo que es importante tener en cuenta algunos consejos para evitar algún problema de salud durante este proceso.

El riesgo de contraer Covid se mantiene, por lo que se solicita asistir a sufragar con mascarilla y usarla todo el tiempo y respetar el distanciamiento social. También debe llevar su propio lápiz azul para votar y alcohol gel para higienizarse las manos antes y después de votar.

Se recomienda desayunar antes de ir a votar e hidratarse. Además, se aconseja protegerse del sol y vestir ropa y zapatos cómodos, acorde a la temperatura ambiental. Igualmente, lleve lo mínimo necesario en un bolso o cartera pequeña.

Por último, evite ir al local de votación a niñas o niños, salvo por razones de fuerza mayor. Esto incrementa la aglomeración y los riesgos para ellos.

Pamela Ivanovic Varas

Directora Postgrado y Educación Continua Fac. Enfermería de la

U. Andrés Bello

El Gobierno avanzó recientemente en su promesa de disminuir la jornada laboral a 40 horas con la presentación de un set indicaciones que reimpulsarán el proyecto original. Siempre es una noticia positiva que se persiga el objetivo de dar más espacio a los trabajadores para mejorar su calidad de vida: los colaboradores más felices tienen mayor salud mental, debieran poder ser más productivos y están más comprometidos con el trabajo.

Sin embargo, el objetivo no es lo único que importa, sino cómo lograrlo. Avanzar hacia las 40 horas es una meta desafiante como país, pero la flexibilidad debe ser la forma. Vemos con cautela la sobrerregulación que está presente en las indicaciones, porque, en la práctica, establecer reglas tan específicas para cada rubro puede perjudicar a las organizaciones, pues la realidad de cada una es muy heterogénea.

Creemos que el foco de la transformación del mercado laboral debe estar en marcos de entendimiento sólidos y sustentables, con la flexibilidad necesaria para que cada empresa y colaborador pueda encontrar la mejor combinación. Donde los empresarios deben adelantarse a la regulación y acordar con los trabajadores acuerdos y relaciones laborales modernas, basadas en los objetivos y la confianza. Hoy existen y se seguirán creando y adoptando nuevas formas y jornadas de trabajo, en una economía global donde no podemos perder como país competitividad.

Ramón Rodríguez M.

Gerente General de Trabajando.com

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