Trabajar por la paz social

El lamentable baleo que sufrió una joven periodista en el Barrio Meiggs, en la capital, son el reflejo del clima de crispación, de inseguridad y de molestia que reina en gran parte de la comunidad. Pensamos que esto no podría pasar, que en algún momento hubiera enfrentamiento entre chilenos y menos que se recurriera al uso de armas de fuego.

Lo detalles del hecho son investigados, pero lo preliminar indica que un adulto utilizó una pistola contra manifestantes que avanzan en un camino de destrucción que venía cuadras atrás. El autor del disparo -detenido y no confeso- sería un vendedor ambulante del sector quien recurrió a esa medida extrema para defender su mercadería y sus instalaciones callejeras.

Justificación no tiene. Sus excusas de defensas podrán entenderse en un contexto distinto al ocurrido donde permanece en riesgo vital una joven que cubría las manifestaciones el 1° de mayo. Ese hecho transforma todo, porque la vida de una persona no puede ponderarse con el daño material que pueda sufrir alguien.

Atendido ello, también es bueno reflexionar sobre el clima de violencia. Ya lo habíamos comentado con antelación, citando incluso al Presidente Gabriel Boric respecto a la inconducente que es recurrir a hechos violentos para visibilizar las distintas demandas. Lastimosamente esas prácticas ya están instaladas y forman parte de una conducta que se asume en el poco respeto a nuestros semejantes.

En esos casos hay violencia, pero la escalada va mucho más allá. Lo que vivimos como país es una sensación de inseguridad y de la perdida de respeto a las leyes y a las autoridades que velan por su cumplimiento.

Carabineros -otrora institución señera y respetada- hoy no goza de ese respeto. Las razones pueden ser evaluadas desde los casos de corrupción y de los excesos ocurridos en manifestaciones antes y después del estallido. O también por ser el agente represor de un Estado que reconocen los oprime y los vapulea.

Ese es el panorama en el que los desenvolvemos a diario y que tiene que cambiar. Lo primero es condenar la violencia en todas sus formas y poner por delante el valor de vivir en paz. Resolver los problemas urgentes y entregar esperanza para lo que viene.

"Lo que vivimos como país es una sensación de inseguridad y de la pérdida de respeto a las leyes y a las autoridades".

Una necesaria aclaración

Existe una clara distinción entre el término del contrato de trabajo, o despido, y las circunstancias que determinan la vulneración de derechos fundamentales del trabajador. No se trata de unos mismos hechos; son dos materias distintas.

Los hechos del despido, como por ejemplo incumplimiento grave al contrato de trabajo, ausencias injustificadas, o cualquier otro que conforma una causal legal de término del contrato, no pueden ser constitutivos de atentado a los derechos fundamentales. Al efecto, aun cuando la causal de despido se sustente en conductas delictuales o despreciables imputadas al trabajador, como actos inmorales, acoso sexual, falta de probidad, vías de hecho, u otra de la misma naturaleza, por muy agraviantes o humillantes que sean, no va a generar la acción de tutela, por cuanto todas ellas están contempladas en la ley laboral como hechos que justifican una determinada causal de despido. En el evento que esos hechos no se acrediten en juicio se generan las indemnizaciones previstas en la ley.

La acción de tutela laboral no está asociada a esos hechos y la confusión entre ambas figuras lleva al fracaso de un gran porcentaje de demandas por vulneración de derechos.

Situación distinta ocurre cuando, por ejemplo, el empleador divulga el contenido de la investigación por acoso sexual seguida en contra del trabajador, lo hace público a través de la prensa o redes sociales, allí existirá un atentado a la honra; asimismo, la intromisión al correo electrónico del trabajador o sus redes sociales y obtener información para despedirlo, donde habrá un atentado a la inviolabilidad de toda forma de comunicación; también, al reducir las funciones del trabajador y disminuir su sueldo, o recargarlo de trabajo fuera de sus obligaciones, o reprenderlo reiteradamente sin fundamento alguno y luego despedirlo, allí puede haber un atentado a la libertad de trabajo.

En tales situaciones, y otras análogas, existe algo más que el simple ejercicio de la facultad del despido, y puede surgir, y se debe descubrir, la vulneración de derechos fundamentales.

"Existe una clara distinción entre el término de contrato de trabajo, o despido, y las circunstancias que determinan la vulneración de derechos".

Fernando González Morales, Juez presidente, Juzgado de Letras del Trabajo, Arica

Capital del Deporte

Una vez más Arica demostró ser la capitalnacional del deporte en invierno, con una nueva y exitosa versión del "Arica Cultura Boduboard". Una iniciativa que además ayuda al turismo de la zona.

Clásicos que no pasan de moda

Muchas pueden ser las opciones para regalar a las mamás, pero chocolates y flores siguen siendo los preferidos. Así se pudo ver en locales que venden estos productos, donde "se peleaban" el mejor regalo para la reina de la casa.

Sin semáforos

Complejo se ha vuelto el cruzar la calle para los peatones en la intersección de avenida Diego Portales con Azolas, ya que nuevamente un choque dejó al sector sin semáforos, y se desconoce cuándo podrían reponerlos.