Las Fiestas Patrias están a la vuelta de la esquina y los trabajadores esperan el tradicional aguinaldo para poder comprar lo necesario y celebrar en familia.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Carrasco, mencionó que este tipo de beneficios que se entrega también, en otras épocas del año, debiesen estar establecidos en los contratos de trabajo, anexos o en el contrato colectivo. "Una de las cosas que negocian los sindicatos son precisamente, los aguinaldos, pero los montos son acordados y por eso, no tienen un estándar común, por lo que dependerá de cada empleador lo que le entregue a sus trabajadores".

En ese sentido también mencionó, que este aporte puede ser en dinero, cajas de mercadería o gift cards. "Si no está acordado por escrito el aguinaldo, pero el empleador lo ha entregado los años anteriores, se vuelve una obligación. Es lo que se denomina cláusula tácita", agregó.

La autoridad destacó que se dan situaciones laborales en las que no está estipulado la entrega de aguinaldo y los trabajadores entienden que finalmente, es una decisión del empleador, pero si el beneficio se ha entregado en ocasiones anteriores, se convierte en un derecho para los empleados.

"Esto es fiscalizable, precisamente, para verificar que no hay cumplimiento del empleador. Esto se podía realizar mediante denuncias presenciales en la inspección del trabajo, pero ahora también se pueden hacer en la web, con las mismas consecuencias".

Carrasco agregó que los empleadores que no cumplan, arriesgan multas en dinero que van a depender de la cantidad de trabajadores que tenga cada empresa. Así, una con hasta 49 personas podrá tener una multa de 10 UTM (526 mil pesos); de 50 a 199 personas, una multa de 40 UTM (dos millones cien mil pesos) y sobre 200 personas, multas de 60 UTM (tres millones 157 mil pesos).

María José Collado Rojas mariajose.collado@estrellaarica.cl

Todas las semanas, los camiones tolva y los cargadores frontales de la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato está trabajando en la limpieza de poblaciones de Arica.

Al constante itinerario de los policías de aseo de la Municipalidad de Arica, se sumó el trabajo desarrollado en la población Villa Nuevo Amanecer II, donde los vecinos, con apoyo de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), programaron un operativo de limpieza que terminó con el retiro de 18 toneladas de cachureos.

Como suele ocurrir en los barrios de Arica, los vecinos y vecinas dejaron en los puntos de acopio, esos televisores, coches, neumáticos, canastos, ventiladores y colchones que, por diferentes motivos, cumplieron su vida útil al servicio de la familia.

Desde la Municipalidad de Arica llamaron a la comunidad a seguir coordinando operativos de aseo con la Dideco, para que, por ningún motivo, los vecinos dejen tirados en la calle, muebles, artefactos domésticos o escombros, que el camión recolector de basura no puede triturar.

La Municipalidad de Arica, a través de la Oficina de Desarrollo Indígena (Odima), invitan a la comunidad ariqueña a la muestra de emprendimientos de mujeres indígenas denominada ¡Con la Fuerza de la Mujer Indígena!, Warmi Ch´a Mampi, actividad que se llevará a cabo hoy en el frontis del Teatro Municipal "Pedro Ariel Olea", a partir de las 10 de la mañana hasta las 18 horas.

La jornada tiene por objetivo potenciar los emprendimientos indígenas generando un espacio de interacción entre los participantes, además de contribuir a promover los niveles de autonomía económica a través de la promoción de sus negocios, al mismo tiempo que representa una oportunidad para visibilizar sus productos, facilitar nuevos mecanismos para su comercialización y establecer una instancia para promover la asociatividad entre ellas.

En la actualidad, las mujeres indígenas han sido protagonistas indiscutibles de los procesos de cambio en la relación de los pueblos con el Estado, posicionando sus demandas en las agendas nacional y regional, por ello la importancia de conmemorar el mes de la Mujer Indígena.