Movilidad y adultos mayores

Desde que se pusiera en marcha, el Pase de Movilidad se ha transformado en una de las alternativas más importantes para que la población pueda acercarse a los desplazamientos que se realizaban en aquellos días anteriores a la pandemia que hoy enfrentamos. El funcionamiento de este pase se basa principalmente en que la comunidad cumpla con el programa de vacunación contra el covid-19.

Según lo han explicado las autoridades, las vacunas contra el virus, si bien no impiden el que una persona se contagie, si juegan un papel fundamental en reducir los efectos de los síntomas, junto con bajar notablemente las posibilidades de que una personas que se infecte, sea hospitalizada de gravedad e incluso, pierda la vida.

El nuevo escenario que ha establecido el proceso de vacunación, que con mayor o menor lentitud ha ido avanzando en distintos puntos del país, ha abierto estas posibilidades. Sin embargo, este hecho también requiere necesariamente de análisis, mesura y mucha responsabilidad.

Esto es especialmente aplicable en el caso de los adultos mayores, quienes han sido indicados entre los principales beneficiarios del pase de movilidad, más cuando han sido el grupo que durante más tiempo ha tenido que enfrentar el confinamiento a través de las etapas del plan Paso a Paso.

"El sistema inmunológico es la defensa natural del cuerpo contra las infecciones. Por medio de una serie de pasos, el cuerpo combate y destruye organismos infecciosos invasores antes de que causen daño. A medida que nuestro sistema está expuesto al medio ambiente va adquiriendo más fuerza, ya que adquiere patógenos externos y, por ende, crea defensas para protegernos" comenta Carolina Saravia Enfermera jefe de Clínica Cath. Este escudo natural, al permanecer encerrados o confinados en las casas tal como ocurre hoy, se debilita, por lo que al minuto de salir nuevamente al exterior nuestro cuerpo estará más desprotegido y propenso a adquirir enfermedades.

De ahí que las salidas de los adultos mayores deben realizarse extremando los cuidados y medidas.

"Es necesario tomar los resguardos necesarios, dado el invierno y el largo confinamiento".

Paridad social y laboral

Según el último censo (2017) las mujeres son el 50,2% de los habitantes de Arica y Parinacota. Sin embargo, las cifras de la Encuesta Nacional de Empleo del trimestre móvil marzo-mayo muestran que la Fuerza de Trabajo regional registra 73 mil 100 varones y 50 mil 690 mujeres.En el mismo periodo, la Tasa de Desocupación en la región fue de un 8,8% para los hombres y de un 10,2% para las mujeres.Es decir, ellas son la mayoría de los habitantes de Arica y Parinacota, pero participan menos en el mercado laboral y entre aquellas dispuestas a trabajar, el desempleo es mayor.

Esto implica que se están subutilizando las energías y el talento de la mayoría de su población, un despilfarro que un país en desarrollo y una región rezagada no se pueden permitir.Las razones para ello pueden ser variadas, pero dos asoman nítidamente: Prejuicios culturales y la falta de capacitación.Los primeros están cambiando rápidamente y hoy se acepta ampliamente que ellas, cuando reciben adecuada formación, pueden realizar cualquier labor a la par que los varones.Y en temas de capacitación, el CFT Estatal, que tiene un 67,5% de matrícula femenina, está haciendo su aporte, formando técnicas de nivel superior en 14 carreras, mayoritariamente del área de la Salud, Educación y Humanidades, pero también en ámbitos tradicionalmente masculinos como el de Proyectos Eléctricos de Distribución y el de Construcción y Montaje de Estructuras Metálicas.

Más aún, hace poco más de dos semanas CFT Estatal marcó un hito en su todavía breve historia al firmar un convenio con la Compañía Minera Pampa Camarones, uno de cuyos puntos centrales es el impulso a una mayor participación femenina en dicha empresa y en el sector minero en general, a través de la formación y capacitación.Como destacó su gerente general, Fernando Álvarez Castro, las mujeres que se desempeñan en Pampa Camarones han demostrado un alto nivel de responsabilidad y compromiso con sus labores, por lo que la empresa observa una rigurosa política de paridad salarial, que traduce en que a igual labor, igual salario.Hacia allá tenemos que empujar todas y todos.

"Ellas son la mayoría de los habitantes de Arica y Parinacota, pero participan menos en el mercado laboral".

Marta Meza Lavín, Rectora CFT Estatal de Arica y Parinacota

Despedida

Tradicionalmente los bailes religiosos a La Tirana, se despedían un domingo antes en el mirador de la Virgen del Carmen a la subida al Morro por calle Colón. Ahora en muchas casas se le rendirá homenaje.

Aforos

Una de las claves del nuevo plan Paso a Paso son los aforos y allí el llamado es a que exista un sistema efectivo y creíble de control de la cantidad de personas que ingresan a cada actividad respectiva y que eso sea fiscalizado.

Que no se desinfle

La semana dejó un sabor poco agradable para San Marcos, luego de su caída ante Copiapó. Antes se había despedido también de Copa Chile, ante un rival al que venció en el torneo de Primera B. Ojalá que el Bravo no se desinfle.