Editorial
A un año del teletrabajo
Hace unos días, la Mutual de Seguridad de la CChC y la Subsecretaría del Trabajo dieron a conocer un informe sobre la percepción que 3.900 trabajadores de 776 empresas del país han tenido de la implementación del teletrabajo, a un año de la ley que lo rige.
Los resultados del reporte, si bien muestran que falta camino para que el trabajo remoto logre enraizarse en la cultura laboral del país, también permiten conocer los escenarios en que se ha desarrollado esta modalidad que poca experiencia había aportado antes de la pandemia.
Para hacerse una idea: hacia junio del año pasado -uno de los momentos más complejos de la pandemia-, poco más de 25% del mercado laboral en Chile se desempeñó en modalidad de teletrabajo, cifra que descendió a 22,4% en octubre y que siguió disminuyendo hasta 17,5% en enero pasado, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), cuando las medidas de confinamiento se flexibilizaron.
La investigación dio cuenta además, de algunas problemáticas que han subsistido durante el primer año de teletrabajo en Chile, según la percepción de los propios trabajadores. Así, por ejemplo, el 41% de los participantes en el sondeo dijeron no tener equipamiento o mobiliario adecuado en sus hogares para desarrollar plenamente su trabajo a distancia. Otra cifra preocupante, y que se suele pasar por alto, es que el 44% de los trabajadores no cuenta con una silla que le otorgue condiciones de comodidad adecuadas para sus labores.
En un año de teletrabajo, se han ido abriendo caminos y a la vez, descubriendo los desafíos que esa modalidad laboral establece. No es algo fácil de perfeccionar, tomando en cuenta que el sistema llegó de golpe, principalmente debido a las exigencias de distanciamiento físico y social que llegaron con la pandemia.
El teletrabajo llegó para quedarse, por lo menos mientras la crisis sanitaria siga estableciendo exigencias y nuevos escenarios para la vida diaria. Es por eso que ahora ya llegó el tiempo de poder perfeccionarlo, especialmente pensando en los trabajadores y trabajadoras.
"EL sistema llegó de golpe debido a la pandemia. Hoy, regido por una ley, también requiere ir avanzando y perfeccionándose".