Bibiana Mamani H.

Frida Quispe, es parte del Consejo Comunal de la Discapacidad y durante la pandemia se ha visto en la necesidad de formar parte de una red de apoyo para salir adelante junto a sus pares y vecinos, con quienes pudieron gestionar algunas ayudas sociales y protocolos inclusivos por Covid-19. Sin embargo, siente que aún falta una verdadera inclusividad y recursos para su implementación.

"Nosotros necesitamos un Ministerio de la Discapacidad porque Senadis tiene un presupuesto bajo, porque en la región hay una cuota mínima para acceder a sillas de ruedas, doctores y otras ayudas técnicas, siendo una de las zonas con las cifras más altas de discapacidad. Por ejemplo, de 22 mil personas, 19 mil necesitamos ayuda técnica y mecánica, pero cada año solo 7 u 8 personas pueden optar a esas ayudas", comentó Quispe y aseguró que en su caso sigue esperando una silla de ruedas nueva desde el 2018.

"Aquí solo podemos renovar las sillas cada dos años, pero lo ideal es cambiarla cada año para que pueda estar en óptimas condiciones para nosotros".

En el Día Internacional de la Discapacidad, Sheila Sánchez, presidenta del Consejo Regional de la Discapacidad, comentó en Radio Neura, que no habían muchas cosas positivas para conmemorar. "Desde el año 92 estoy luchando por una verdadera inclusión. Hay un avance y se agradece, pero la brecha sigue siendo muy grande".

Asimismo se refirió a la falta de un ministerio "que permita fiscalizar, porque tenemos leyes, pero quien las fiscaliza. De ahí que es necesario tener una subsecretaría y un propio ministerio".

En Pandemia

Respecto a como se enfrentó el tema de la discapacidad e inclusividad en pandemia, Frida Quispe explicó que estuvieron al debe al principio.

" No hubo protocolos para nosotros, si alguien tenía covid, debía ir a residencias y no estaban habilitadas para personas con discapacidad física o mental, y el cuidador no estaba capacitado. En algunos casos se demoraron mucho en conseguir una residencia con accesibilidad para sillas de ruedas. Gracias a esas experiencias, se movilizaron y lograron ver un lugar", contó Quispe.

Trabajo en unidad

Durante la pandemia, Quispe comentó que aprendieron a cuidarse juntos. "Algunas dirigentas necesitaban medicamentos y alimentos, por eso hicimos campañas para sensibilizar y algunos seremis nos apoyaron con pañales y medicamentos. A raíz de eso Senadis se movilizó para familias que requerían alimentos. Pero en pandemia faltó una ventanilla preferencial y cupos de atención porque varios tenemos enfermedades crónicas, falta aún un protocolo a nivel de atención primaria ".

En temas de salud, Quispe señaló que exámenes como el papanicolau y otros son inaccesibles para las mujeres con discapacidad.

La creación del Ministerio, es una propuesta que las personas en situación de discapacidad anhelan para tener una inclusividad efectiva.

Completamente renovada se ve la escuela D-17 "Comandante San Martín", recinto que muestra una imagen muy distinta a la del año pasado, gracias a uno de los últimos proyectos de la Municipalidad de Arica en materia de educación.

Gracias a los esfuerzos de la gestión del alcalde Gerardo Espíndola por desarrollar la mayor cantidad de iniciativas en escuelas y liceos antes del traspaso de la educación al Servicio Local Chinchorro, la D-17 pudo cambiar el suelo del edificio, una obra crucial para mantener el resguardo de la comunidad estudiantil, que por décadas han convivido con desniveles y hoyos que han provocado numerosas caídas y lesiones.

El alcalde Gerardo Espíndola indicó que la iniciativa fue considerada prioritaria debido a que el suelo del recinto presentaba deplorables condiciones, las que ponían en riesgo la integridad física del alumnado, de los docentes, directivos y apoderados.

El mejoramiento del pavimento en la escuela "Juan José San Martín" D-17, es un proyecto de arrastre que desde el año 2014 no había podido ser ejecutado. Los fondos aprobados por el Concejo pertenecen al Fondo de Apoyo a la Educación Pública, FAEP del año 2018.

Fueron más de 60 los participantes de la charla que organizó la oficina de la Seremi del Mujer y la Equidad de Género de Arica y Parinacota en la cual se trató la problemática de la violencia en espacios laborales.

La charla, que se realizó de manera virtual, fue dictada por Andrea Aracena Opazo, Directora "Ars Global", y con larga trayectoria a nivel nacional internacional. Los temas tratados fueron; Marco Internacional de la temática, manifestaciones de la violencia en los espacios laborales, tipificación en la ley, violencia contra las mujeres, cifras en Chile en violencia y protocolos para el abordaje de la violencia.

Según explicó la Seremi de la Mujer y la equidad de Género, María José Palma Núñez," la violencia contra la mujer no solo se genera dentro del contexto intimo de pareja, sino que también en el contexto laboral. Es importante tener un manejo adecuado de esta temática para poder accionar de manera correcta ante una eventual denuncia, y a su vez poder prevenir la violencia contra la mujer en los espacios laborales", señaló.