Sergio le ganó a la pandemia, la cesantía y la sordera
Gracias a la Ley de Inclusión Laboral y a la gestión de la plataforma laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) el joven de 27 años hoy puede al fin trabajar.
Redacción - La Estrella
Sergio Bustos Carrasco, joven ariqueño de 27 años quien nació con una discapacidad auditiva sufriendo desde muy pequeño la discriminación y la indiferencia de la sociedad, nunca imaginó que el 2020 y en medio de la pandemia más grande que ha vivido nuestro país y el mundo, se le daría una oportunidad que le cambiaría su destino. Hace cinco meses encontró un empleo, un anhelo de varios años y que hoy se cumple gracias a las gestiones de la Plataforma Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence de Arica y Parinacota.
"He estado luchando mucho tiempo, golpeando puertas para buscar un trabajo, dejando mis papeles en todos lados sin recibir respuesta. Este año fue diferente, me inscribí en un curso Sence y mientras lo hacía, me llamaron de la Plataforma Laboral, porque había un cargo en la Coca Cola. Me ayudaron a mejorar mi currículum y a enfrentar la entrevista laboral y a las pocas semanas ingresé como auxiliar administrativo en el área logística", cuenta con orgullo Sergio, quien se comunica solo de forma gestual con la ayuda de la Facilitadora de Lengua de Señas, Verónica Mamani, ya sea en forma presencial, por WhatsApp o por videollamada.
Dice que, si bien es cierto, antes había tenido otros trabajos esporádicos, ahora ha sido un aprendizaje diario y un crecimiento importante y "ahora tengo planes de estudiar computación en la universidad", comenta.
Con emoción y nostalgia Sergio rememora por unos instantes su niñez. "Por mucho tiempo mi padrastro me motivó a esforzarme y a no tener miedo por mi sordera, a tener confianza en mí mismo, a atreverme en la vida. Ahora puedo decir con orgullo que me siento muy feliz con mi nuevo trabajo. Mi jefe y Claudio, mi compañero, quien tiene una discapacidad física, siempre me apañan desde que entré a la empresa, cuando tengo una duda o necesito algo; en general, todos me han recibido muy bien", continuó con su relato.
Ley de Inclusión Laboral
Diana Sarmiento, encargada de Bienestar de la empresa Embonor, resalta las cualidades de Sergio, "él es muy buen trabajador y por lo mismo lo movilizamos del área operativa al área de distribución y logística donde debe ingresar información a un sistema y aprendió muy rápido". Destacó, asimismo, que actualmente hay 5 personas en situación de discapacidad contratadas mediante la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, la cual establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad o beneficiarias de la pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en organismos del Estado y empresas privadas que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Carrasco, destacó que "potenciar la Plataforma Laboral de Sence es fundamental y su trabajo constante y permanente de intermediación de las personas en situación de discapacidad. Llamamos a las empresas de la región a postular al Subsidio al Empleo que entrega el Gobierno, con un tope de 270 mil pesos al contratar a mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años y personas con discapacidad".
Por su parte, Mario Calderón, Director Regional del Sence, felicitó a Sergio Bustos por su empuje y perseverancia "demostrando ser un ejemplo para muchos jóvenes ariqueños, que no se atreven a cumplir sus sueños. Estamos orgullosos del trabajo que estamos realizando para contribuir a mejorar la empleabilidad y sin duda, esto es un gran paso, que se está dando; instamos a las empresas a seguir así, porque Sergio ha demostrado que la inclusión laboral sí es posible", enfatizó la autoridad regional.
Hay que destacar, que la Ley de Inclusión Laboral entró en vigencia el 1 de abril de 2018 para las empresas públicas y privadas, y organismos del Estado con 200 o más trabajadores. A partir del 1 de abril de 2019 entró en vigencia para entidades entre 100 y 199 trabajadores.