María José Collado Rojas
Seis meses lleva Elisa Araya trabajando como guardia de seguridad en uno de los condominios de la ciudad. Su tarea, confiesa, le apasiona, sin embargo, aclara que por la misma labor, un colega varón gana hasta un 30% más a fin de mes.
"La verdad es que no sé a qué pueda deberse esto. Lo que sí sé es que es injusto, pues hacemos las mismas cosas y él gana un poco más. Tampoco una va a andar reclamando, porque la pega hay que cuidarla".
Según el estudio 'Los verdaderos sueldos de Chile', realizado por la Fundación Sol, en la región las mujeres ganan en promedio $343.470, mientras que los hombres reciben $500.097.
"Arica y Parinacota, Coquimbo, Maule y Biobío son las regiones que exhiben un menor valor de la fuerza de trabajo en el caso de las mujeres. En estas regiones, el 70 % de las ocupadas perciben $400.000 líquidos o menos por su ocupación principal. En el caso de los hombres, sólo un 20 % registra ingresos superiores a $650.000, en las regiones del Libertador, Maule, Biobío, Araucanía y Arica y Parinacota", especifica el documento disponible en la web de Fundación Sol.
EDUCACIÓN y cultura
Para la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Luza, la brecha salarial está determinada por un factor que viene desde las edades más tempranas.
"Hay poca participación de las mujeres en carreras técnicas o profesionales ligadas a la mecánica, minería o ciencias, que tienen un mayor índice de sueldos".
Así, la seremi destacó que la mujer hoy en día tiende a realizar labores ligadas al cuidado, al comercio u otras como la educación o la salud, "pero en general no se ocupan tantos cargos en otros rubros en que los salarios son más altos", dijo.
Luza agregó que las brechas se dan de manera similar en otras regiones del país, información que ratificó el estudio. Si bien, en Arica la diferencia está dada por unos 157 mil pesos, en regiones como Tarapacá, los salarios entre hombre y mujer llegan a los $195 mil de diferencia; en la Metropolitana a $238 mil y a $168 mil en Magallanes.
"Hay rubros estigmatizadamente masculinizados que los ocupan más hombres que mujeres y para ello estamos trabajando en incentivarlas a que puedan participar en carreras que culturalmente están masculinizadas".
Finalmente, la seremi manifestó que es importante considerar que muchas veces hay rubros en los que no se considera a la mujer, pues no se facilitan las condiciones para que las féminas puedan ocupar los cargos.
"Es el caso de la minería con los turnos 7 x 7, que no es muy amigable para una mujer con hijos, la que siempre asume la responsabilidad del cuidado de manera histórica y cultural", señaló.
Arica: segunda en salarios más bajos
La investigación se basó en los datos entregados por la Encuesta Suplementaria de Ingresos 2017 y buscó profundizar el análisis sobre los salarios y el valor de la fuerza de trabajo. En ese contexto, el estudio además demostró que en la región se percibe el segundo salario más bajo del país, con un promedio de $431.739, superado por el Maule ($417.294) y seguido en tercer lugar, por Biobio ($432.116). "En siete regiones (Coquimbo, Libertador, Maule, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Arica y Parinacota) se observa un atraso salarial más pronunciado, ya que 70 % de los ocupados/as percibe menos de $500.000", dice el análisis.
