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Arica Turístico?, la empresa a cargo del aseo sube todos los días al Morro, pero los dos miradores están llenos de botellas. Algunos basureros y control policial no estaría mal.

@Fisca_MTT

En Arica, durante fiscalización a transporte de carga nacional e internacional, se detecta camión boliviano sin sistema de frenos

@minmineriaarica

Estamos cambiando el rumbo del Pequeño Minero, hoy @minmineriaarica visitó, en el Sector Pampa Camarones, a la Central Única Regional de Pequeños Mineros, cuyo productor Geraldo Sierralta procedió a firmar el empadronamiento para entregar minera

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En #Arica #LaHuelgaFeministaVA #mediosnosexistas #8m

@MuniArica

#CáncerdeMama: #MuniArica apoya campaña "Apechuga a Tiempo" con una zumbatón en el marco del #DiaDeLaMujer

Cada 8 de marzo, es tiempo de conmemorar, de traer a la memoria a tantas y tantas mujeres, tantas abuelas, tantas hermanas, tantas hijas que con su actuar han contribuido a avanzar en la disminución de la desigualdad entre hombres y mujeres, en una sociedad que sigue dando muestras de notorias inequidades de género.

Esta fecha se instaura por Naciones Unidas en 1975 precisamente para no olvidar las diversas luchas que las mujeres han debido librar para conseguir el reconocimiento de derechos que los hombres ya detentaban y ejercían desde hace tiempo.

Así, el derecho a sufragio, el derecho a la educación, la consagración -aún nominal- de la igualdad salarial, fueron sólo algunas de las causas que hicieron meritoria la consagración de un día por y para los derechos de las mujeres pero la determinación de que se tratara precisamente un 8 de marzo encuentra su explicación en la cruenta represión policial de una marcha de de mujeres de una fábrica textil de Nueva York, quienes denunciaban que recibían menos de la mitad del salario de los hombres por la misma labor, lo que terminó con la muerte de más de 120 de ellas.

En el ámbito educacional, sólo a partir de 1877 se permitió en Chile la admisión de mujeres en las universidades, mientras los hombres ingresaban en sus aulas 35 años antes y, aunque hoy la composición de la matrícula se distribuye de manera más o menos equitativa entre hombres y mujeres, hay una brecha positiva de género de un 52,1% en las áreas asociadas al cuidado de otras personas, o sea, al "quehacer propio" de las mujeres como en educación y salud, mientras que el área tecnológica, la brecha es negativa en 64,9%, datos que confirman que el acceso a las universidades no necesariamente ha implicado equidad de género en este ámbito.

Los desafíos son mayúsculos pues implican un reconocimiento de que en los más diversos ámbitos, dentro de los cuales evidentemente se halla el universitario, hombres y mujeres experimentan vivencias de modo diferente en atención a la atribución social de roles y representaciones a unos u otros, provocando inequidades. La Universidad de Tarapacá ha institucionalizado la perspectiva de género a través del reconocimiento de esta como un valor corporativo y de la creación de una Dirección de Equidad de Género como órgano encargado de elaborar e implementar políticas que avancen en ese sentido, con un plan de trabajo que da muestras del compromiso transversalizar la perspectiva de género y de contribuir al perfeccionamiento de una sociedad justa, humanista y democrática a través de la promoción, formación e investigación con equidad.

Este 8 de marzo el acento se encuentra donde corresponde.

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