Despidos injustificados dentro de la salud municipal es lo que denuncian las dirigentas locales de la Confusam, mientras que la directora del Desamu explica que es un proceso normal y el alcalde dice que verá caso a caso para evaluar la situación.
Injustificados
Ana Gallardo, presidenta de Confusam, junto a Geraldine Carlevarino, fueron a la última sesión del 2015 del Concejo Municipal para denunciar "irregularidades", en desvinculaciones de funcionarios de su área.
"Primero, creemos que esto no corresponde, mientras no se tenga resuelto el concurso interno que se realizó en septiembre, donde hay reclamaciones a la transparencia e irregularidades, por lo que tenemos el tema en tribunales".
Sumado a esto, Gallardo dijo que no se le está dando información completa a la gente, porque no dan los motivos y hay gente bien evaluada, "no hay razones técnicas para prescindir de sus servicios, por eso acudimos a la Comisión de Salud del Concejo para que intervenga en su rol fiscalizador en lo que es esta irregularidad de desvinculaciones sin justificación. Hablamos de gente con más de 3 años de antigüedad, incluso 7 que tiene las competencias".
Lo que sorprende a las trabajadoras es que el año pasado no hubo ninguna desvinculación.
No hay relación
La directora del Desamu, Rossana Testa, explicó que "no tiene ninguna relación un concurso con el término de contratos a plazo fijo".
Respecto al concurso, la directora dijo que fue "transparente y las reclamaciones que hizo la Confusam fueron rechazadas por la Corte de Apelaciones. Destaco que fuimos la única comuna que hicimos el concurso interno y las personas que ganaron desde octubre comenzaron indefinido, el resto lo hará en enero".
En cuanto a las desvinculaciones de estas 6 personas, Testa comentó que los contratos a plazo fijo tienen fecha de término, "ahora que quieran darle otra connotación, no es algo que pueda hacerme cargo. Nosotros hacemos todo lo que la ley indica".
El alcalde Salvador Urrutia, comentó que se reuniría con la directora para ver cada caso, " escucharé a ambas partes para tomar una decisión que respete los derechos de los funcionarios y las razones administrativas, ya que no es obligatorio que el 100% de los plazos fijos sea recontratado".