l Un carabinero desesperado es lo que logró captar la transmisión por radio de lo que le sucedió al cabo segundo Alejandro Gálvez, quien minutos después de comunicarse con sus compañeros, en la comuna de Pedro Aguirre Cerda (Santiago), recibiera un impacto de bala que provocó posteriormente su muerte, en medio de los disturbios por la conmemoración del Día del Joven Combatiente del domingo en la madrugada.

Desde La Moneda, la Presidenta Michelle Bachelet condenó "duramente este asesinato, porque nos parece que es un hecho cobarde, que repudiamos y que vamos a perseguir con todo el rigor de la ley".

El vocero Álvaro Elizalde aseguró que el Ejecutivo se querelló "contra los autores de este homicidio, quienes arriesgan las máximas penas que establece nuestra legislación".

Al velatorio del funcionario de Carabineros asistió la Mandataria junto al ministro del Interior, Rodrigo Peñailillo y el alto mando de la institución. J

Actualmente 22 domingos libres tienen los trabajadores del comercio al año. Es decir, dos jornadas al mes pueden descansar de sus labores y el resto el empleador tiene la facultad de hacerlos trabajar. A partir de este año a esos 22 días se le sumarán siete, luego de que ayer la Presidenta Michelle Bachelet promulgara la ley que extiende el descanso dominical de cerca de un millón de chilenos.

"Desde hoy, junto con organizar mejor la jornada de trabajo, Chile está avanzando en rescatar para todos sus trabajadores el derecho al descanso dominical", dijo la Mandataria, quien firmó la ley junto a los ministros de Trabajo, Javiera Blanco, y el titular de Hacienda, Alberto Arenas.

La normativa, que fue discutida en el Congreso con el acuerdo de asociaciones y gremios de todos los sectores, detalla que tres de los siete días libres nuevos pueden ser reemplazados por sábados, siempre y cuando se encuentren adosados a un domingo de descanso.

Es decir, un fin de semana completo libre, beneficio que los trabajadores del comercio no siempre tienen. El cambio se debe establecer con un convenio colectivo en cada empresa.

Además, el descanso dominical no podrá ser compensando en dinero ni acumularse de un año a otro, por lo que se debe tomar en doce meses de corrido.

La ley establece que el beneficio se aplicará a todos los trabajadores contratados por jornadas completas y las parciales que superen las 20 horas semanales.

Días más caros

Uno de alcances de la nueva ley, que deberá ser publicada en el Diario Oficial para entrar en vigencia, es el recargo en la remuneración de un día domingo de un 30%. J