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Sepa cómo afrontar el último mes de empleo

Los trabajadores suelen sentirse agobiados y estresados cuando se acerca el fin de año.

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La rutina y la jornada laboral parece hacerse más pesada cuando se acerca el fin de año, época donde surgen exigencias extras en el hogar y también en el ámbito laboral que pueden causar un profundo cansancio.

Los cierres de ventas, elaboración del nuevo presupuesto, evaluaciones laborales y los festejos propios de cada empresa, más todo lo relacionado con el ámbito familiar, como las ceremonias de graduación, paseos de curso y la planificación de las vacaciones pueden estresar a más de un trabajador durante este mes, explica la consultora IT Hunter.

Además, los trabajadores suelen sentir más presión por los múltiples gastos que se realizan en estas fechas para hacer las compras navideñas y para la cena de Año Nuevo.

Para no colapsar "la clave está en no perder el control y, sobre todo, en administrar bien nuestros tiempos, tanto en el trabajo como fuera de él", sostiene Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de TI Hubter.

El representante de la consultora señala que para sobrevivir al fin de año es fundamental descansar lo necesario y evitar trasnochar.

Otros de sus consejos son: compartir al inicio de cada día, es decir, darse el tiempo para conversar con los compañeros de empleo antes de empezar la jornada laboral y evitar trabajar fuera de horario.

Toselli recomienda practicar un deporte, porque hacer ejercicio antes o después del horario de trabajo es un buen método para eliminar las preocupaciones y tensiones diarias.

El experto señala que es importante tener espacios de recreación, aunque se tengan muchas obligaciones. Compartir tiempo en familia y con los amigos ayudará a que el trabajador se sienta relajado. J

Sólo un 36% de los empleados tendrá fiesta

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l Se acerca el fin de año y los trabajadores comienzan a prepararse para celebrar. Un estudio de Adecco determinó que sólo el 36% de los empleados entrevistados aseguró que tendrá una fiesta en su empresa para despedir el 2013.

La consultora de Recursos Humanos agregó que un 64% de los encuestados afirmó que no contará con esta celebración.

Para la Directora de Selección y Calidad de Adecco, Mariela Ardizzone, "es importante que cada vez más empresas se sumen a la iniciativa" porque ayuda a que los trabajadores se sientan parte de la organización. J