Contratan a nueve personas en situación de discapacidad en la UTA
Universidad se suma así a compromiso público-privado con la nueva Ley de Inclusión Laboral.
Redacción - La Estrella de Arica
Nueve personas que viven en condición de discapacidad fueron contratadas para trabajar a contrar del 1 de abril de este año como funcionarios de la Universidad de Tarapacá gracias a la Plataforma Laboral del Sence, que los capacitó y contribuyó a su incorporación, como parte de la implementación de la Segunda fase de la Ley de Inclusión Laboral en lan región.
La instancia se implementó gracias al trabajo conjunto entre la Plataforma Laboral del Sence y la Fundación "Impulso".
Para conocer cómo han sido los primeros días de experiencia laboral de estas personas, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Carrasco, junto al Director Regional (s) de Sence Arica y Parinacota, Mario Cortez, el Director de Administración y Finanzas de la Universidad de Tarapacá (UTA), Jorge Bernal y el Director de la Fundación "Impulso", Julio Leiva, visitaron el Campus Saucache de esta Casa de Estudios Superiores.
El encuentro realizado frente a la Biblioteca Central permitió a las autoridades presentes conversar con los funcionarios y conocer las labores que cada uno desempeña en diferentes espacios físicos de la universidad estatal.
Ejemplo
El Seremi del Trabajo y previsión Social, Juan Manuel Carrasco, resaltó la visita realizada señalando que, "hemos venido a felicitar a la UTA, reconociendo su trabajo al incluir a personas en situación de discapacidad. Este es un trabajo fruto de la colaboración que estamos generando con la Plataforma Laboral que lleva el Sence, la Fundación "Impulso" y nosotros como Secretaría Regional Ministerial del Trabajo. Esto es un ejemplo a seguir por todas las instituciones y empresas de la región".
Agregó que, "sabemos de las dificultades que existen respecto de la inclusión de personas que tienen alguna discapacidad física o mental debido a que la ley obliga solamente a las instituciones y empresas de más de 100 trabajadores de nuestra región a contratar al menos al 1% entre personas en situación de discapacidad. Son pocas las empresas con esos niveles de contrataciones y por ello, se requiere que se sumen muchas más. Sin duda, el ejemplo que está dando la Universidad de Tarapacá es el camino que se debemos seguir en cuanto a este trabajo".
Los funcionarios que se incorporaron a la UTA son: Jorge Cortes Angulo, Joselyn Cortes Acuña, Andrés Caucott Flores, Fernando Mamani Vergara, Silvana Marca Díaz, Janett Álvarez Álvarez, María Beatriz Bustamante Pérez, Ramón Vallejos Serrano y Gilian Chateau Chateau.
1 de abril comenzó a regir en todo Chile la nueva Ley de Inclusión Laboral.