Por consecuencia, es de imaginar que nuestra Presidenta Bachelet y su vocera, hoy no estarán cantando victoria, cuando la encuesta Cadem, refleja que la aprobación de la mandataria es del 40%, la más alta desde que surgió el Caso Caval, considerando sus duras opiniones en contra de la encuesta citada, antes de la primera vuelta, en la que deslizaban que sus resultados tenían claramente fines de beneficiar a una candidatura, que no era necesariamente la que ellas apuntalaban,… una de tres… "En algún momento se tenía que "ACAVAL la mala racha", "La típica muy mala memoria de los chilenos" ó "paso".
Jóvenes y trabajo
Mientras muchos jóvenes ya programan sus vacaciones, otro grupo no menor empieza a insertarse en el mundo laboral, tanto a través de empleos temporales o de prácticas profesionales. Por esto es necesario destacar la importancia de este segmento en un plan que apunte a lograr su incorporación a la fuerza productiva de una manera más consolidada.
En este contexto, cabe detenernos en una propuesta difundida en los últimos meses, la cual busca agregar un contrato especial a la actual legislación laboral, en el sentido de permitir expresamente que jóvenes tengan la posibilidad de hacer compatibles sus estudios con el trabajo.
Se estima que para 2020, más del 50% de los colaboradores pertenecerán a la generación millennial y es sobre esa base que las pautas de trabajo han girado, incorporando sus intereses y preferencias, para así atraer nuevos talentos y retener a aquellos que ya tienen cierta trayectoria.
También podemos entender que el foco debiera estar en la generación siguiente, la Z (o centennial), aquella que recién se está incorporando al mundo laboral. Se trata de un grupo de personas que cree en el emprendimiento y que busca realizarse en algo propio. Estas características son importantes para los empleadores, ya que ahora deberían incluir nuevas distinciones en la manera en que estos jóvenes compatibilizarían estudios y trabajo. Elementos como la motivación y la satisfacción seguirán siendo elementos centrales.
Más allá de las intenciones iniciales, en la medida en que las organizaciones sepan abordar estos cambios de forma anticipada, con planificación y consciencia, sabrán llevar a su empresa hacia un lugar de privilegio en el competitivo mundo de los negocios.
Luis Enrique Soler Milla
Néstor Milano
Director Ejecutivo de Laborum
