La Agenda 2030 para el desarrollo sostenible elaborada por la ONU considera al deporte como elemento fundamental para la construcción de programas inclusivos a nivel mundial, y como aliado estratégico para impulsar su tercer objetivo: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos, independiente de su edad.
Hay ejemplos de esto alrededor del mundo. En Chile, el Ministerio del Deporte ha dado forma a iniciativas que promueven la actividad física en las mujeres, en adultos mayores, en los espacios públicos, entre varios otros, pero todavía faltan proyectos que permitan una posibilidad real de inclusión y movilidad social, en un mundo donde el deporte ha demostrado ser una oportunidad para salir de la pobreza, que no sólo depende de la carencia económica, sino también de otros factores, como la educación.
El deporte tiene una importante función educativa -e incluso terapéutica- que cumplir en nuestra sociedad, y para la correcta implementación de este tipo de programas, es preciso tener en cuenta su relevancia cuando se busca construir una sociedad cohesionada e igualitaria.
Las historias de superación de chilenos que han triunfado gracias al deporte son múltiples. Sólo basta recordar historias como la de Carolina "Crespita" Rodríguez, que pasó de una difícil situación económica a las grandes ligas como la primera boxeadora profesional de Chile, o la vida de Erika Olivera, claro ejemplo de progreso personal y profesional a través del tenacidad y la disciplina. En la actualidad, los integrantes del equipo de balonmano también están dando un ejemplo de esfuerzo en el mundial en Francia, mientras que los jóvenes que juegan en la Liga Nacional de Básquetbol nos demuestran que éste puede ser una competencia de élite, tal como sucede en muchos otros países.
"Su majestad... El Amiguismo"
Al compadrazgo, le siguió el nepotismo, para llegar al funesto y retrogrado "cuoteo político", sin embargo hoy hace su aparición "el amiguismo"…, como una nueva manera de colocar, recolocar, dejar bien puestos, acomodados y bien remunerados a cercanos por parte de autoridades en puestos claves, siendo la gran diferencia de este nuevo "modus operandi" el que el (la) beneficiado(a) queda asegurado(a) hasta los 75 años…, al contrario de los modos anteriores citados, que solo aseguraban y mantenían su trabajo mientras durara en el cargo la autoridad que los apadrinaba….
Cada día puede ser peor (ó mejor), depende del cristal con que se mire….
Carlos Zazo
Gerente general CDO
Luis Enrique Soler Milla
