Rosa P. es madre de A.V, un menor de 14 años que sufre una extraña enfermedad, la cual requiere el cuidado extremo por parte de ella. Según contó la madre, todo comenzó cuando el niño tenía 3 años y le descubrieron la extraña enfermedad, que sólo 5 personas padecen en Chile.
"Cuando él era pequeño le detectaron el síndrome de Hirschprung, donde él no puede defecar normalmente", expresó la madre.
Desde entonces, ella no pudo hacer su vida normalmente y tuvo que adaptarse a las nuevas condiciones.
"Antes de que a él le detectaran la enfermedad yo no trabajaba, pero luego que se la declararan tuve que trabajar, intenté que el trabajo fuera adecuado o por lo menos bajo las condiciones que mi hijo requería", contó.
Fue así como hace 10 años ingresó al programa de Gobierno Pro empleo, administrado por Corfal, donde se había mantenido cerca del menor. Sin embargo hace unas semanas atrás -según contó- fue desvinculada del trabajo.
"Yo trabajaba en la misma escuela donde estudiaba mi hijo desde pre kinder, todos conocían su caso, el estar cerca de él me permitía estar cerca y darle los cuidados necesarios y los lavados tres veces al día", comentó.
Según Rosa desde el primero de junio y desde que se realizó el cambio de directora en la escuela donde estudia su hijo y ella trabajó, la D-7 en El Cerro La Cruz, todo cambió para la familia y la comunidad escolar, tanto así que el día lunes pasado los muros externos del establecimiento aparecieron rayados con frases rechazando a la actual dirección del establecimiento.
Escuela
Consultada la directora de la escuela donde trabaja Rosa y estudia su hijo afirmó que junto al equipo docente le han entregado todo el apoyo al menor para procurar su normal desarrollo. La directora del recinto afirmó que efectivamente ella se enteró que Rosa era madre del menor luego de que sostuvieran una reunión en su oficina, pero que en ningún momento hubo una desvinculación de la madre en cuanto al tema laboral ya que efectivamente es la institución encargada del Programa de Pro Empleo, Corfal, quien contrata a esos funcionarios.
"Nosotros conversamos efectivamente con ella y su hijo, pero desde el punto de vista pedagógico del menor, para darle todas las facilidades y ahí me enteré que trabajaba a través de los programas. Pero a nosotros no nos corresponde firmar o decidir la desvinculación de quienes trabajan en esos programas", afirmó Blanca Aguilera, directora de la escuela.
Corfal
Desde la Corfal informaron que efectivamente hubo un cambio y reubicación de las 5 personas que trabajaban en la Escuela D-7, bajo el programa, debido a una orden entregada por Sence. Sin embargo para que ello ocurra debe existir una solicitud del encargado de la institución u organismo, para que se realice la desvinculación. Pese a intentar la reintegración ha sido complejo.