Si bien en una entrevista de trabajo se verbalizan todos los beneficios de uno como empleador, los primeros tres meses en un trabajo son la prueba tácita de que todo lo que se dijo es cierto y puede y debe continuar en ese empleo. Por ello, durante esta época es fundamental sacar lo mejor de cada funcionario.
Una de las cosas más importantes para tener éxito durante las primeras 12 semanas es "ponerse la camiseta".
Así lo afirma Horacio Llovet, fundador y director ejecutivo de TuPrimeraPega.cl, "debemos tener un alto sentido de la responsabilidad y enamoramiento de la empresa donde estamos trabajando. Este punto es esencial, ya que sin duda durante nuestro tiempo en la organización es clave demostrar que estamos trabajando en la firma ideal, que el rubro y la empresa en sí misma son ideales, si genuinamente así lo creemos. Al margen, la responsabilidad en este tipo de prácticas es fundamental, ya que nos estarán observando ante todo por nuestras actitudes y responsabilidad".
Por otro lado, la disciplina también es un factor relevante. "Se debe cumplir con los horarios de la jornada laboral, lograr los objetivos solicitados, respetar las normas de convivencia y asumir un total compromiso. Sin duda, tener una correcta disciplina hará mejor nuestra estadía en la organización y esto generará una excelente imagen por parte de ellos. Es básico hablar de estos temas, pero sin duda hay mucha gente que no cumple", agregó Llovet.
La proactividad también es una característica que se toma muy bien por las jefaturas.